frase_multiplo_roxoCom metodologias híbridas, desenvolvidas a partir das melhores práticas de gestão de pessoas, a WePeople oferece soluções sustentáveis para a aprendizagem de indivíduos e organizações, gerando valor sistêmico ao negócio e à sociedade.

Conforme a figura ao lado, nossa abordagem inicia com um entendimento do cenário e da cultura organizacional, observando aspectos fundamentais para alavancar mudanças para alcançar a estratégica e o propósito corporativo.

A partir disto, com planejamento, qualidade, fundamentação, personalização e criatividade, a WePeople desenvolve o projeto, sempre em parceria, compartilhando suas aprendizagens e metodologias com a lideranças e profissionais da área de gestão de pessoas.

São então os serviços e intervenções da WePeople:

Clique na imagem acima para ampliar.

Culture, Leadership and Transformation

As mudanças (por pressão externa – economia, concorrência, etc – ou interna – necessidade de novos modelos de gestão, produtos ou processos diferenciados, etc) são constantes hoje em dia e elas geram um forte impacto nas organizações. Assim, a WePeople ajuda as empresas e suas lideranças a planejarem suas intervenções de gestão e de desenvolvimento diante de momentos de transformação, incertezas, identificando fatores, ações e posicionamentos chaves para alcançar o intento estratégico, através de:
  • Mapeamento e Projetos de Cultura
  • Construção de Novos Modelos de Gestão
  • Projetos de Change Management

Quer conhecer mais? Leia o material: Landing Transformation Change

Workforce Planning - Right people, right time, right skills

O planejamento da força de trabalho (workforce) consiste em um processo fundamental de gestão de pessoas que é definido e moldado pela estratégia corporativa, garantindo que a organização possua o número correto de profissionais, com as habilidades necessárias, no lugar e horas corretas para a entrega dos objetivos de curto, médio e longo prazo. Este processo é realizado através de:
  • Projetos de Gestão de Talentos
  • Assessment para Conhecimento de si e direcionamento do Potencial
  • Mapeamento Sucessório
  • Projetos de Aprendizagem e Desenvolvimento
  • Projetos de Estratégia e Desenvolvimento de RH

Quer conhecer mais? Leia o material: Planning Workforce

Leadership Development

A Gestão por Propósitos significa remodelar o sistema de gestão de uma organização, baseada no significado de sua existência e de sua contribuição para o mundo. Ela garante uma maior saúde financeira , aliada a uma nova forma de estabelecer relações: através da construção de algo comum, do ganha a ganha na cadeia de valor, nas ações coerentes de suas lideranças, voltadas a um propósito maior. Esta combinação entre resultados e significado (matéria e alma do negócio) tem proporcionado o crescimento sustentável de várias corporações e inaugura uma nova forma de gestão.
  • Modelo de Gestão por Propósito
  • Engajamento de Equipes por Visão Compartilhada
  • Desenvolvimento das Lideranças – Walk the Talk

APRESENTAÇÃO 2017

Faça o download do novo material da WePeople:

Folder WePeople 2017

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