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Faça parte da WePeople Community – um lugar para aprender, debater e se conectar com outros profissionais que praticam a Gestão de Pessoas, abordando sempre 03 temas: Cultura e Mudança; Planejamento Sucessório e o Futuro da Organização e, o terceiro, Liderança e Significado.
Uma Equipe para Construir
Como recuperar uma equipe após uma crise econômica? Digo recuperar, pois após tantas mudanças nas organizações, como as demissões, pressões [...]
Como construir a gestão de uma organização através de seus valores e propósito?
Há anos, temos visto em paredes quadros sobre os valores organizacionais. Missão, visão e valores. Tudo muito definido, após alguns [...]
Coloque as suas palavras para andar… (walk the talk)
"Por as suas palavras para andar" ou "walk the talk" é uma expressão indígena que significa o poder da palavra [...]
The Road to the Character
Tão grande foi a minha surpresa quando um CEO de uma empresa de agronegócio me mostrou este livro. Este é [...]
CIPD: Nossa História
Obs: Ao apertar o play, ative (na parte inferior do vídeo) a opção LEGENDAS > PORTUGUÊS.
WePeople na Revista Melhor – Gestão de Pessoas maio/2016
Ana Cecília Vidigal Passos, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da Wepeople é entrevistada pela Revista Melhor – Gestão de Pessoas, edição [...]
Gestão e Equilíbrio Pessoal
Estudando novas tendências em gestão de pessoas e as necessidades dos negócios, nos deparamos com um tema bem diferente: gestão [...]
Cultura, Estratégia e Mapeamento Sucessório
O mapeamento sucessório é um projeto de desenvolvimento organizacional, envolvendo cultura e mudança. Geralmente, sempre alinhamos este tema de sucessão [...]
Como gerir pessoas no Setor Público
No Brasil, as práticas mais elaboradas de gestão de pessoas começam a fazer sentido no cenário de RH das empresas [...]
Inteligência cultural na carreira e no desenvolvimento das lideranças
Vamos refletir hoje sobre a inteligência cultural como fator fundamental na carreira e no desenvolvimento das lideranças. O mundo está [...]
Webinar: A mudança do papel do RH – 19 de maio
Na última CIPD HR Outlook Report, percebemos que as cinco principais prioridades dos profissionais de RH são: gestão de custos, [...]
Celeiro de Líderes
Para manter seus valores em pleno movimento de expansão, a gigante Amaggi criou a escola de líderes e passou a [...]
Entidades católicas procuram não religiosos para gestão
Revista VocêRH – Jan/2015 - Edição 35. São Paulo - Quando Regina Protmann, aos 19 anos, decidiu abandonar o conforto [...]
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