Mudança

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O Papel do RH no processo de Mudança

By | agosto 7th, 2018|Categories: Mudança, RH|

Uma pesquisa da Universidade de Bath, Inglaterra, demonstra que os profissionais de gestão e desenvolvimento de pessoas têm um papel significativo a desempenhar em qualquer processo de gerenciamento de mudanças. Eles costumam atuar como "diretores de palco de mudança" desempenhando um papel crítico nos bastidores - apreciado por todos, mas não frente ao palco. O relatório fornece uma série de recomendações que os profissionais de RH devem considerar para que sejam iniciadores especializados de sucesso e facilitadores da mudança transformacional: Esteja disposto a trabalhar como a "mão oculta" da mudança, altamente relevante para o seu sucesso. Trabalhe em [...]

10 técnicas para melhorar a eficácia dos programas de change

By | julho 27th, 2018|Categories: Mudança|

Trazemos 10 técnicas, em três temas, que podem ser aplicadas a uma variedade de cenários de gerenciamento de mudanças para melhorar a eficácia dos programas de change. São elas:  A. Projetando a transformação Ler e reescrever o contexto: Líderes e designers de mudança precisam ser capazes de "ler" seu contexto; avaliá-lo para identificar aspectos que dificultam a mudança. Eles então precisam criar programas de mudança que primeiro implementem iniciativas para reescrever ou reconfigurar seu contexto de uma maneira que supere os obstáculos para possibilitar a mudança desejada. Alinhamento de estratégia e cultura: Para que a transformação seja bem-sucedida, [...]

Atuando na mudança cultural

By | julho 16th, 2018|Categories: Cultura, Mudança|

Com tantas mudanças acontecendo no mundo, refletindo nas organizações, a grande questão é como podemos incentivar as empresas e os líderes a mudar de forma eficiente para que o negócio acompanhe e sobreviva neste contexto. Estudos mostram que o encorajamento precisará vir através da governança corporativa, de uma maior transparência  e  dos influenciadores externos importantes, incluindo investidores e reguladores. Mas, também deve acontecer através do reconhecimento dos múltiplos stakeholders de um negócio, não apenas dos interesses do stakeholder financeiro. Os colaboradores não são apenas um dos principais interessados, mas também os clientes e fornecedores e as comunidades nas [...]

Uma Equipe para Construir

By | setembro 7th, 2016|Categories: Equipe, Gestão, Mudança|

Como recuperar uma equipe após uma crise econômica? Digo recuperar, pois após tantas mudanças nas organizações, como as demissões, pressões por "fazer mais por menos",  problemas éticos ou morais, etc, é natural que os membros de uma equipe estejam repensando seus valores, seus papéis e o meaning de suas atuações. Eles precisam ser resgatados, trazendo a "cola" organizacional para o dia a dia novamente, construindo uma visão significativa e compartilhada de seus trabalhos. O Saber Conviver é o segundo passo para que isto possa acontecer. No outro texto, falamos de se reconstruir através do Saber Ser (consolidar a [...]

Coloque as suas palavras para andar… (walk the talk)

By | agosto 11th, 2016|Categories: Artigos, Liderança, Mudança, Propósito|

"Por as suas palavras para andar" ou "walk the talk" é uma expressão indígena que significa o poder da palavra e da comunicação e da ação de coerência ou integridade diante do que pensamos, sentimos e falamos. Para os índios, a palavra é algo muito importante pois, significa que suas palavras falam sobre o seu comprometimento com o Universo. Ou seja, você se compromete com o todo quando diz algo. É o seu combinado, é a sua palavra. Por isto, dizer é um ato sagrado. E quando alguém fala, toda a comunidade indígena escuta, pois esta pessoa está com o [...]

Trabalho e significado

By | junho 29th, 2014|Categories: Entrevistas, Mudança, WePeople na mídia|

Publicado no Jornal O Estado de S. Paulo – Empregos. Domingo, 29 de junho de 2014 Há muito tempo se discute o termo trabalho como positivo e engrandecedor. Mas, afinal, como isso pode fazer sentido para uma palavra originária do latim labor, que quer dizer penoso, ou do francês travail, que se origina de um instrumento de tortura romano? Ou, mesmo hoje, quando usamos a expressão trabalho para designar sofrimento em troca de algo? Encontrar sentido no trabalho, realização e felicidade não são artefatos que acompanham a nossa civilização. Estas expressões possuem significados novos dentro do universo organizacional. [...]