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Estratégia, Cultura e Gestão de Competências. Que combinação é esta?

By | agosto 22nd, 2018|Categories: Cultura, Gestão|

Por Michella Depiro. A globalização e cenários de incertezas vem exigindo das organizações reflexões no seu modo de pensar e agir. Para isso, novas habilidades e a capacidade de adaptação a esse contexto vem ganhando prioridade na agenda de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Consequentemente, a necessidade de se reinventar, assim como, revisitar seus objetivos estratégicos e suas práticas operacionais, tornam-se uma vantagem competitiva e uma abertura para se adaptar às mudanças necessárias. E isto tem provocado as organizações a tomarem consciência da importância de rever sua Cultura, refletindo no seu modelo de negócio e gestão. E como [...]

Estratégia, Modelo de Gestão e Sucessão

By | outubro 25th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|

Como vimos no relatório do CIPD sobre o "Futuro da Aprendizagem", as constantes mudanças globais vem impactando e nos fazendo refletir sobre as habilidades e capacidades futuras, principalmente no que diz respeito a preparar os profissionais para este novo contexto e fazê-los alcançar, de forma efetiva, o intento estratégico e o propósito organizacional. Algumas ferramentas podem nos auxiliar e nos mostrar de forma muito prática onde estamos e para onde vamos, além de conhecermos as principais habilidades e como desenvolvê-las. Veja a figura abaixo. Um instrumento de cultura e modelo de gestão poderá ser muito útil para compreender [...]

Engaje sua equipe para novos resultados em 2017

By | outubro 8th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|

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A Dádiva e o Futuro Organizacional

By | outubro 1st, 2016|Categories: Gestão, Propósito|

Einstein, com toda a sua sabedoria e inteligência, escreveu a seguinte frase: "A Mente racional é um servo fiel, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada. Criamos uma sociedade que honra o servo e esqueceu-se da dádiva". O que Einstein queria dizer com isto? E qual o impacto desta constatação em nosso dia a dia, em nossas vidas, trabalhos e organizações? Vivemos em uma sociedade que a razão, o concreto é o que é valorizado. O olhar e todos os nossos esforços devem ser direcionados para metas, para o financeiro, para os resultados concretos, para as conquistas que [...]

Uma Equipe para Construir

By | setembro 7th, 2016|Categories: Equipe, Gestão, Mudança|

Como recuperar uma equipe após uma crise econômica? Digo recuperar, pois após tantas mudanças nas organizações, como as demissões, pressões por "fazer mais por menos",  problemas éticos ou morais, etc, é natural que os membros de uma equipe estejam repensando seus valores, seus papéis e o meaning de suas atuações. Eles precisam ser resgatados, trazendo a "cola" organizacional para o dia a dia novamente, construindo uma visão significativa e compartilhada de seus trabalhos. O Saber Conviver é o segundo passo para que isto possa acontecer. No outro texto, falamos de se reconstruir através do Saber Ser (consolidar a [...]

Como construir a gestão de uma organização através de seus valores e propósito?

By | agosto 25th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Propósito|

Há anos, temos visto em paredes quadros sobre os valores organizacionais. Missão, visão e valores. Tudo muito definido, após alguns dias de trabalho e conversas, alinhando sobre o que somos, quem queremos ser e como vamos fazer isto acontecer. Os quadros são inseridos em várias paredes da organização a fim de que todos se lembrem e tragam estas palavras como principais referências para seus trabalhos e alcance de resultados. Mas, essas palavras ali ficam esquecidas. Apenas são quadros e nada mais. Com a necessidade e busca das pessoas por significado em suas vidas, as organizações também tem feito o [...]

Gestão e Equilíbrio Pessoal

By | maio 9th, 2016|Categories: Gestão|

Estudando novas tendências em gestão de pessoas e as necessidades dos negócios, nos deparamos com um tema bem diferente: gestão e equilíbrio pessoal. Achávamos que era um tema distante do mundo corporativo e, para nossa surpresa, muito, mas muito perto. Com a famosa crise política e econômica do Brasil e as demais mudanças globais, vivemos em um cenário de complexidade e de muitas incertezas. Realmente, está difícil de prever caminhos seguros ou planos estratégicos consistentes pela constante transformação. Por isto, é muito comum escutarmos nas empresas que “tudo muda o tempo todo por aqui”. Sim, a cada mudança, [...]

Como gerir pessoas no Setor Público

By | maio 7th, 2016|Categories: Gestão, Setor Público|

No Brasil, as práticas mais elaboradas de gestão de pessoas começam a fazer sentido no cenário de RH das empresas do setor público. Isso acontece a partir do momento em que as instituições públicas passam por dois eventos significativos: a renovação de seu quadro, que traz profissionais jovens e com diversos anseios de carreira e a pressão da sociedade contribuinte por serviços com mais qualidade, acessibilidade e em tempo aceitável. Diante deste cenário uma pergunta sempre ronda os líderes e profissionais de RH do setor público: como melhorar os processos de gestão de pessoas neste contexto, com engajamento, [...]

Celeiro de Líderes

By | setembro 30th, 2015|Categories: Gestão, Liderança|

Para manter seus valores em pleno movimento de expansão, a gigante Amaggi criou a escola de líderes e passou a aproveitar melhor sua mão de obra interna e diminuir a rotatividade nos cargos de gestão. Revista Você RH - Agosto/Setembro de 2015 - Edição 39 Por Ursula Alonso Manso. Faça o download do artigo na íntegra.  

Entidades católicas procuram não religiosos para gestão

By | janeiro 11th, 2015|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança, WePeople na mídia|

Revista VocêRH –  Jan/2015 - Edição 35. São Paulo - Quando Regina Protmann, aos 19 anos, decidiu abandonar o conforto de seu lar para auxiliar os mais necessitados, sua família não gostou da decisão. Nascida em 1552, na cidade de Braunsberg, na Alemanha, Regina era devota de Santa Catarina de Alexandria e, juntamente com duas amigas, deixou a vida burguesa para morar em uma casa simples, onde passaram a se dedicar à oração e às obras sociais. Assim começou a Congregação das Irmãs de Santa Catarina, em 1571. De lá até os dias atuais, as obras se multiplicaram [...]