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25 08, 2016

Como construir a gestão de uma organização através de seus valores e propósito?

By | agosto 25th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Propósito|0 Comentários

Há anos, temos visto em paredes quadros sobre os valores organizacionais. Missão, visão e valores. Tudo muito definido, após alguns dias de trabalho e conversas, alinhando sobre o que somos, quem queremos ser e como vamos fazer isto acontecer. Os quadros são inseridos em várias paredes da organização a fim de que todos se lembrem e tragam estas palavras como principais referências para seus trabalhos e alcance de resultados. Mas, essas palavras ali ficam esquecidas. Apenas são quadros e nada mais. Com a necessidade e busca das pessoas por significado em suas vidas, as organizações também tem feito o [...]

11 08, 2016

Coloque as suas palavras para andar… (walk the talk)

By | agosto 11th, 2016|Categories: Artigos, Liderança, Mudança, Propósito|0 Comentários

"Por as suas palavras para andar" ou "walk the talk" é uma expressão indígena que significa o poder da palavra e da comunicação e da ação de coerência ou integridade diante do que pensamos, sentimos e falamos. Para os índios, a palavra é algo muito importante pois, significa que suas palavras falam sobre o seu comprometimento com o Universo. Ou seja, você se compromete com o todo quando diz algo. É o seu combinado, é a sua palavra. Por isto, dizer é um ato sagrado. E quando alguém fala, toda a comunidade indígena escuta, pois esta pessoa está com o [...]

7 08, 2016

The Road to the Character

By | agosto 7th, 2016|Categories: Artigos, Propósito|0 Comentários

Tão grande foi a minha surpresa quando um CEO de uma empresa de agronegócio me mostrou este livro. Este é para a sua "pilha da vergonha", brincou. (Pilha da vergonha é a pilha de livros que temos ao lado da cama e que lá ficam esperando até a gente pegar e ler - risos!). Mas, este livro me chamou a atenção e ele não ficou na minha "pilha da vergonha". Rapidamente quis saber mais até encontrar também o site interativo do livro, que também recomendo agora: http://theroadtocharacter.com/ Este é um livro que nos mostra como também podemos consolidar [...]

1 08, 2016

CIPD: Nossa História

By | agosto 1st, 2016|Categories: CIPD|0 Comentários

Obs: Ao apertar o play, ative (na parte inferior do vídeo) a opção LEGENDAS > PORTUGUÊS.

1 08, 2016

WePeople na Revista Melhor – Gestão de Pessoas maio/2016

By | agosto 1st, 2016|Categories: Artigos, Entrevistas, WePeople na mídia|0 Comentários

Ana Cecília Vidigal Passos, Diretora de Desenvolvimento Organizacional da Wepeople é entrevistada pela Revista Melhor – Gestão de Pessoas, edição Maio 2016, colaborando com o artigo “Sísifo Corporativo” publicado na referida edição. Clique aqui para ler o artigo na íntegra.

9 05, 2016

Gestão e Equilíbrio Pessoal

By | maio 9th, 2016|Categories: Gestão|0 Comentários

Estudando novas tendências em gestão de pessoas e as necessidades dos negócios, nos deparamos com um tema bem diferente: gestão e equilíbrio pessoal. Achávamos que era um tema distante do mundo corporativo e, para nossa surpresa, muito, mas muito perto. Com a famosa crise política e econômica do Brasil e as demais mudanças globais, vivemos em um cenário de complexidade e de muitas incertezas. Realmente, está difícil de prever caminhos seguros ou planos estratégicos consistentes pela constante transformação. Por isto, é muito comum escutarmos nas empresas que “tudo muda o tempo todo por aqui”. Sim, a cada mudança, [...]

8 05, 2016

Cultura, Estratégia e Mapeamento Sucessório

By | maio 8th, 2016|Categories: Cultura Organizacional|0 Comentários

O mapeamento sucessório é um projeto de desenvolvimento organizacional, envolvendo cultura e mudança. Geralmente, sempre alinhamos este tema de sucessão com a estratégia e estrutura futuras da organização. E, assim, sempre pensamos em cargos chaves, posições críticas, competências, certo? Certo! Este é um caminho essencial para a visão e a perenidade da empresa. Porém, a cultura também tem uma posição fundamental neste processo quando questionamos qual é o nosso modelo de gestão atual? E o ideal? Qual seria a melhor forma de ser e fazer na empresa que ofereceria sintonia com a estratégia? Como a cultura e a [...]

7 05, 2016

Como gerir pessoas no Setor Público

By | maio 7th, 2016|Categories: Gestão, Setor Público|0 Comentários

No Brasil, as práticas mais elaboradas de gestão de pessoas começam a fazer sentido no cenário de RH das empresas do setor público. Isso acontece a partir do momento em que as instituições públicas passam por dois eventos significativos: a renovação de seu quadro, que traz profissionais jovens e com diversos anseios de carreira e a pressão da sociedade contribuinte por serviços com mais qualidade, acessibilidade e em tempo aceitável. Diante deste cenário uma pergunta sempre ronda os líderes e profissionais de RH do setor público: como melhorar os processos de gestão de pessoas neste contexto, com engajamento, [...]

1 05, 2016

Inteligência cultural na carreira e no desenvolvimento das lideranças

By | maio 1st, 2016|Categories: Carreira, Liderança|0 Comentários

Vamos refletir hoje sobre a inteligência cultural como fator fundamental na carreira e no desenvolvimento das lideranças. O mundo está encolhendo e líderes de diferentes culturas estão descobrindo que eles precisam trabalhar juntos. As culturas são formadas de geografia, crenças, gênero, geração, organização e setor. E em um mundo global, onde atravessamos as fronteiras e vivenciamos outras culturas, precisamos de líderes que possam transitar pelo diferente; que possam se comunicar de forma eficaz e construir diversas redes necessárias para atuarem juntos em desafios comuns. Precisamos de líderes que não apenas coíbe de diferença, mas que transite em direção [...]

1 04, 2016

Webinar: A mudança do papel do RH – 19 de maio

By | abril 1st, 2016|Categories: CIPD, Webinar|0 Comentários

Na última CIPD HR Outlook Report, percebemos que as cinco principais prioridades dos profissionais de RH são: gestão de custos, gestão de talentos, inovação, flexibilidade e produtividade, aspectos essenciais para os negócios atuais. Como isso se compara com a sua organização? São estes os aspectos para atingir os objetivos-chave de negócios? O nosso próximo webinar, trazido a você em parceria com a Workday, explora as prioridades estratégicas de RH, como elas se alinham com os objetivos dos negócios, trazendo um impacto real na sua organização. Webinar: A mudança do papel do RH 19 de maio | 15:00 (Inglaterra) [...]