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26 10, 2016

Preparando sua empresa para o futuro em gestão de pessoas – 26/10/2016 –

By | outubro 26th, 2016|Categories: Mailing|0 Comentários

25 10, 2016

Estratégia, Modelo de Gestão e Sucessão

By | outubro 25th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|0 Comentários

Como vimos no relatório do CIPD sobre o "Futuro da Aprendizagem", as constantes mudanças globais vem impactando e nos fazendo refletir sobre as habilidades e capacidades futuras, principalmente no que diz respeito a preparar os profissionais para este novo contexto e fazê-los alcançar, de forma efetiva, o intento estratégico e o propósito organizacional. Algumas ferramentas podem nos auxiliar e nos mostrar de forma muito prática onde estamos e para onde vamos, além de conhecermos as principais habilidades e como desenvolvê-las. Veja a figura abaixo. Um instrumento de cultura e modelo de gestão poderá ser muito útil para compreender [...]

25 10, 2016

Relatório CIPD sobre o Futuro da Aprendizagem

By | outubro 25th, 2016|Categories: Aprendizagem, CIPD|0 Comentários

Em alguns aspectos, L&D (Learning & Development) já percorreu um longo caminho nos últimos cinco anos. Como profissionais de L&D, somos mais capazes de criar conteúdo on-line atraente e aplicar os princípios de design instrucional. Somos mais conscientes do potencial de aprendizagem através da tecnologia e estamos em melhor sintonia com as necessidades e prioridades do negócio. Mas, estamos acompanhando o ritmo das mudanças? Há um ano, o CIPD fez uma pesquisa sobre a relação entre L&D e a performance organizacional e observou que o profissional de L&D será um facilitador de conexões e um criador de rede, [...]

17 10, 2016

CIPD Podcast 114 – Training Line Managers

By | outubro 17th, 2016|Categories: CIPD, Liderança|0 Comentários

8 10, 2016

Engaje sua equipe para novos resultados em 2017

By | outubro 8th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|0 Comentários

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1 10, 2016

A Dádiva e o Futuro Organizacional

By | outubro 1st, 2016|Categories: Gestão, Propósito|0 Comentários

Einstein, com toda a sua sabedoria e inteligência, escreveu a seguinte frase: "A Mente racional é um servo fiel, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada. Criamos uma sociedade que honra o servo e esqueceu-se da dádiva". O que Einstein queria dizer com isto? E qual o impacto desta constatação em nosso dia a dia, em nossas vidas, trabalhos e organizações? Vivemos em uma sociedade que a razão, o concreto é o que é valorizado. O olhar e todos os nossos esforços devem ser direcionados para metas, para o financeiro, para os resultados concretos, para as conquistas que [...]

27 09, 2016

CIPD Podcast 117 – Future L&D

By | setembro 27th, 2016|Categories: CIPD|0 Comentários

A pesquisa sugere que 65% das crianças em idade escolar de hoje serão empregadas em trabalhos que ainda serão criados. Isso representa um enorme desafio para RH. Quais habilidades e capacidades profissionais serão necessárias para o futuro? Como  gerenciar o pipeline de talentos para papéis/cargos que ainda não existem? Como preparar a força de trabalho para responder eficientemente às mudanças no ambiente? Este Podcast nos orienta neste sentido!

13 09, 2016

Você está comprometido com o seu desenvolvimento? – 13/09/2016 –

By | setembro 13th, 2016|Categories: Mailing|0 Comentários

7 09, 2016

Uma Equipe para Construir

By | setembro 7th, 2016|Categories: Equipe, Gestão, Mudança|0 Comentários

Como recuperar uma equipe após uma crise econômica? Digo recuperar, pois após tantas mudanças nas organizações, como as demissões, pressões por "fazer mais por menos",  problemas éticos ou morais, etc, é natural que os membros de uma equipe estejam repensando seus valores, seus papéis e o meaning de suas atuações. Eles precisam ser resgatados, trazendo a "cola" organizacional para o dia a dia novamente, construindo uma visão significativa e compartilhada de seus trabalhos. O Saber Conviver é o segundo passo para que isto possa acontecer. No outro texto, falamos de se reconstruir através do Saber Ser (consolidar a [...]

25 08, 2016

Como consolidar uma Cultura Organizacional forte – 25/08/2016 –

By | agosto 25th, 2016|Categories: Mailing|0 Comentários