admin

/admin

About admin

Esse autor ainda não preencheu quaisquer detalhes.
So far admin has created 31 blog entries.

Relatório CIPD sobre o Futuro da Aprendizagem

By | outubro 25th, 2016|Categories: Aprendizagem, CIPD|

Em alguns aspectos, L&D (Learning & Development) já percorreu um longo caminho nos últimos cinco anos. Como profissionais de L&D, somos mais capazes de criar conteúdo on-line atraente e aplicar os princípios de design instrucional. Somos mais conscientes do potencial de aprendizagem através da tecnologia e estamos em melhor sintonia com as necessidades e prioridades do negócio. Mas, estamos acompanhando o ritmo das mudanças? Há um ano, o CIPD fez uma pesquisa sobre a relação entre L&D e a performance organizacional e observou que o profissional de L&D será um facilitador de conexões e um criador de rede, [...]

CIPD Podcast 114 – Training Line Managers

By | outubro 17th, 2016|Categories: CIPD, Liderança|

Engaje sua equipe para novos resultados em 2017

By | outubro 8th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|

Visualize a prévia dessa metologia Por gentileza, preencha o formulário abaixo e receba mais informações:

A Dádiva e o Futuro Organizacional

By | outubro 1st, 2016|Categories: Gestão, Propósito|

Einstein, com toda a sua sabedoria e inteligência, escreveu a seguinte frase: "A Mente racional é um servo fiel, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada. Criamos uma sociedade que honra o servo e esqueceu-se da dádiva". O que Einstein queria dizer com isto? E qual o impacto desta constatação em nosso dia a dia, em nossas vidas, trabalhos e organizações? Vivemos em uma sociedade que a razão, o concreto é o que é valorizado. O olhar e todos os nossos esforços devem ser direcionados para metas, para o financeiro, para os resultados concretos, para as conquistas que [...]

CIPD Podcast 117 – Future L&D

By | setembro 27th, 2016|Categories: CIPD|

A pesquisa sugere que 65% das crianças em idade escolar de hoje serão empregadas em trabalhos que ainda serão criados. Isso representa um enorme desafio para RH. Quais habilidades e capacidades profissionais serão necessárias para o futuro? Como  gerenciar o pipeline de talentos para papéis/cargos que ainda não existem? Como preparar a força de trabalho para responder eficientemente às mudanças no ambiente? Este Podcast nos orienta neste sentido!

Você está comprometido com o seu desenvolvimento? – 13/09/2016 –

By | setembro 13th, 2016|Categories: Mailing|

Uma Equipe para Construir

By | setembro 7th, 2016|Categories: Equipe, Gestão, Mudança|

Como recuperar uma equipe após uma crise econômica? Digo recuperar, pois após tantas mudanças nas organizações, como as demissões, pressões por "fazer mais por menos",  problemas éticos ou morais, etc, é natural que os membros de uma equipe estejam repensando seus valores, seus papéis e o meaning de suas atuações. Eles precisam ser resgatados, trazendo a "cola" organizacional para o dia a dia novamente, construindo uma visão significativa e compartilhada de seus trabalhos. O Saber Conviver é o segundo passo para que isto possa acontecer. No outro texto, falamos de se reconstruir através do Saber Ser (consolidar a [...]

Como consolidar uma Cultura Organizacional forte – 25/08/2016 –

By | agosto 25th, 2016|Categories: Mailing|

Como construir a gestão de uma organização através de seus valores e propósito?

By | agosto 25th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Propósito|

Há anos, temos visto em paredes quadros sobre os valores organizacionais. Missão, visão e valores. Tudo muito definido, após alguns dias de trabalho e conversas, alinhando sobre o que somos, quem queremos ser e como vamos fazer isto acontecer. Os quadros são inseridos em várias paredes da organização a fim de que todos se lembrem e tragam estas palavras como principais referências para seus trabalhos e alcance de resultados. Mas, essas palavras ali ficam esquecidas. Apenas são quadros e nada mais. Com a necessidade e busca das pessoas por significado em suas vidas, as organizações também tem feito o [...]

Coloque as suas palavras para andar… (walk the talk)

By | agosto 11th, 2016|Categories: Artigos, Liderança, Mudança, Propósito|

"Por as suas palavras para andar" ou "walk the talk" é uma expressão indígena que significa o poder da palavra e da comunicação e da ação de coerência ou integridade diante do que pensamos, sentimos e falamos. Para os índios, a palavra é algo muito importante pois, significa que suas palavras falam sobre o seu comprometimento com o Universo. Ou seja, você se compromete com o todo quando diz algo. É o seu combinado, é a sua palavra. Por isto, dizer é um ato sagrado. E quando alguém fala, toda a comunidade indígena escuta, pois esta pessoa está com o [...]