Estratégia, Cultura e Gestão de Competências. Que combinação é esta?
Por Michella Depiro. A globalização e cenários de incertezas vem exigindo das organizações reflexões no seu modo de pensar e agir. Para isso, novas habilidades e a capacidade de adaptação a esse contexto vem ganhando prioridade na agenda de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Consequentemente, a necessidade de se reinventar, assim como, revisitar seus objetivos estratégicos e suas práticas operacionais, tornam-se uma vantagem competitiva e uma abertura para se adaptar às mudanças necessárias. E isto tem provocado as organizações a tomarem consciência da importância de rever sua Cultura, refletindo no seu modelo de negócio e gestão. E como [...]
@wepeoplebr