Arquivos Mensais: outubro 2016

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Preparando sua empresa para o futuro em gestão de pessoas – 26/10/2016 –

By | outubro 26th, 2016|Categories: Mailing|

Estratégia, Modelo de Gestão e Sucessão

By | outubro 25th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|

Como vimos no relatório do CIPD sobre o "Futuro da Aprendizagem", as constantes mudanças globais vem impactando e nos fazendo refletir sobre as habilidades e capacidades futuras, principalmente no que diz respeito a preparar os profissionais para este novo contexto e fazê-los alcançar, de forma efetiva, o intento estratégico e o propósito organizacional. Algumas ferramentas podem nos auxiliar e nos mostrar de forma muito prática onde estamos e para onde vamos, além de conhecermos as principais habilidades e como desenvolvê-las. Veja a figura abaixo. Um instrumento de cultura e modelo de gestão poderá ser muito útil para compreender [...]

Relatório CIPD sobre o Futuro da Aprendizagem

By | outubro 25th, 2016|Categories: Aprendizagem, CIPD|

Em alguns aspectos, L&D (Learning & Development) já percorreu um longo caminho nos últimos cinco anos. Como profissionais de L&D, somos mais capazes de criar conteúdo on-line atraente e aplicar os princípios de design instrucional. Somos mais conscientes do potencial de aprendizagem através da tecnologia e estamos em melhor sintonia com as necessidades e prioridades do negócio. Mas, estamos acompanhando o ritmo das mudanças? Há um ano, o CIPD fez uma pesquisa sobre a relação entre L&D e a performance organizacional e observou que o profissional de L&D será um facilitador de conexões e um criador de rede, [...]

CIPD Podcast 114 – Training Line Managers

By | outubro 17th, 2016|Categories: CIPD, Liderança|

Engaje sua equipe para novos resultados em 2017

By | outubro 8th, 2016|Categories: Cultura Organizacional, Gestão, Liderança|

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A Dádiva e o Futuro Organizacional

By | outubro 1st, 2016|Categories: Gestão, Propósito|

Einstein, com toda a sua sabedoria e inteligência, escreveu a seguinte frase: "A Mente racional é um servo fiel, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada. Criamos uma sociedade que honra o servo e esqueceu-se da dádiva". O que Einstein queria dizer com isto? E qual o impacto desta constatação em nosso dia a dia, em nossas vidas, trabalhos e organizações? Vivemos em uma sociedade que a razão, o concreto é o que é valorizado. O olhar e todos os nossos esforços devem ser direcionados para metas, para o financeiro, para os resultados concretos, para as conquistas que [...]