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A WePeople constrói jornadas com o propósito de apoiar as organizações em seus processos de transformação, tornando-as cada vez mais socio-evolutivas: prósperas, integrativas, humanizadas. Nosso trabalho é integrar as ações do sistema de gestão de pessoas, cultura, liderança, aprendizagem para construir o momento, apoiar estratégias e o futuro organizacional desejado.

Nossos Valores

Design

Fundamentação

Todas as nossas intervenções são embasadas em estudos, pesquisas mundiais, bem como atestadas e credenciadas pelo renomado instituto europeu CIPD. Trazemos embasamentos para cada intervenção, novos conhecimentos, tendências, vivências, aprendizagens para que cada experiência com a WePeople traga reflexões importantes e novas ações para si, grupo e contexto.

Sliders

Transformação Sustentável

Todas as nossas intervenções e projetos são direcionados para trazer transformações necessárias às pessoas, às organizações e à sociedade. Os resultados de nossas intervenções são mensurados e preocupamos com a perenidade dos mesmos para todos os envolvidos, exercendo a visão e o pensamento sistêmico.

Options

Respeito

Cada indivíduo e organização possuem uma história, contribuições fundamentais, uma vivência e um processo evolutivo que deve ser respeitado. O papel da WePeople é, através de métodos, fundamentações, atuação coerente e ferramentas, apoiar indivíduos e organizações em transformações necessárias e fortalecer o papel protagonista de cada um em suas histórias.

Design

Construção Colaborativa

A WePeople constrói o projeto e as intervenções junto com a organização. Nosso objetivo é construir relações de confiança e de parceria duradoura. A colaboração traz uma visão mais ampla para o contexto, ideias diferentes e importantes, senso de pertencimento, responsabilidade e engajamento – ingredientes fundamentais para um trabalho transformador.

Conheça mais

Sua organização está fazendo um movimento de mudança e/ou evolutivo?

A WePeople ajuda a construir um plano integrado e sistêmico de ações de gestão de pessoas, cultura, liderança e aprendizagem.
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